工作职责：
岗位定位
* 法催调解和诉讼类业务策略管理岗位，管理集团多条业务线的调解及诉讼策略建设和团队建设相关的工作，根据资产大盘资产情况、资金产品情况以及资源需求制定法催多样化委案策略，服务于运营团队（含委外及内部），提高资产处置效果；
岗位职责
* 负责法催全流程策略的涉及、执行、监控、效果评估与迭代优化，对不同产品、不同渠道、不同风险等级的客户制定差异化策略；组织开展客户分层，配合完成模型评分应用、测试跟踪工作；
* 与业务运营团队沟通并推动策略落地执行，跟踪贷后管理渠道及执行效果，提出策略管理和运营管理的有效建议和方案，有效兼顾不同处置方式的回收效果、成本管控及消保管理；
* 组织搭建法催策略监控、预警机制，尽可能实现策略自动化监控策略测试、实施情况，风险客户、规则漏洞实时预警；
* 运用统计方法观测进件资产及资产迁移趋势，识别高风险客群并制定前置干预措施；
* 参与支持年度/半年度业务线风险目标制定，回收预测，提出前瞻性风险预警策略规划；
* 与数据、模型、产品、技术团队协同推进决策引擎平台建设；使用决策引擎平台，有效完成各项策略配置，保证策略执行的准确性和稳定性；
* 主导修订业务流程及客群分层、运营策略；结合产品特点，运营管理情况优化贷后策略SOP，提升策略团队标准化服务能力；
职位要求：
1.本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业；
2.5年以上现金贷/消费金融行业贷后管理或风控策略、金融行业的数据分析经验，熟悉催收全流程；
3.精通SQL、Python/R、Tableau等工具，具备数据清洗及可视化能力；
4.掌握常用分析方法（逻辑回归、决策树、时间序列分析）;
5.软性能力：对业务敏感，能从数据中提炼 actionable insights；
6.抗压能力强，优秀的逻辑思维能力，能适应快节奏的策略迭代需求；
7.优秀的跨部门沟通沟通表达能力，具有较强的责任心，执行力；
8、结果导向，有上进心与责任心，有0-1创业热情。