亚马逊精品产品经验，垂直品类经验优先（除3C 类、服装类、玩具类以及具有 FBM 属性的产品）
岗位职责：
1. 根据公司品牌定位、消费者定位和市场调研，通过对公司经营目标的拆解，规划产品品类体系及宽度，制定开发计划、上市计划。品类规划，寻找到新的产品机会；
2.负责产品规划，产品市场调研，根据产品需求对新产品进行合理有效的评估，产品设计验证，撰写立项文件，推动产品进入正式的开发阶段；
3.主导产品卖点及优势提炼，协助完成包装、说明书等确认；协助运营和客服进行售后问题解决，根据客诉问题持续优化产品，并根据销售情况适时调 整产品方向，对产品全生命周期进行管理。
4. 项目管理，负责公司核心产品项目全周期管理，产品上市、定价、促销、产品优化改良、更新迭代、退市等周期管理；商品组货、周转天数、毛利率及成本管理，确保产品利润。
5.数据管理：根据周、月、季度、年度及营销活动的销售数据，监控订货额和进销存数据，根据数据结果确定产品结构的优化，尾货及爆品、促销方案。
6.跟进销售过程，从开发到上市以及后期，监管好产品的发展态势，并积极主动处理好产品出现问题，确保完成产品上市目标以及规划产品迭代计划。
任职资格：
1. 至少5年亚马逊产品经理经验，有成功产品开发到落地的经验，有打造过多个爆款的成功案例相关经验优先；垂直品线经验优先；
2.对供应链有比较深刻的理解，了解亚马逊平台的产品发展方向，在产品层面有深刻的供应链资源，有较强的资源整合能力，可以快速落地产品；
3. 具备产品0-1开发的经验；具备敏锐的市场分析能力，透过数据挖掘客户需求；
4. 出色的跨部门协作能力和沟通表达技巧；具备一定的商业判断能力、逻辑和数据分析能力，善于发现和抓住市场变动情况；
5. 本科学历及以上并且有项目管理经验优先，有团队管理经验优先。
公司福利：
1、全员一档：入职即享受六险一金（五险一金+意外伤害险），不分户籍，全员一档社保，为员工提供多重保障；
2、职业发展：完善的培训、晋升体系，明确的专家、管理双通道晋升模式；
3、节日福利：享受国家法定节假日，及节日礼品；
4、人体工学办公椅：爱护久坐办公的同学们，靠背可躺下，午休无忧；
5、带薪年假：入职转正即可享受5天带薪年假；
6、评优激励：每月开展月度员工激励（现金红包）；
7、年终奖：1-3个月年终奖，年终奖覆盖全员。
8、员工活动：每年开展年度旅游，每月举办员工生日会，每周组织下午茶、羽毛球、篮球活动；
9、团队聚餐：每月每个团队均有活动经费，用作于团队建设聚餐或游玩；
10、婚育津贴：公司为结婚/生育的员工，发放结婚/生育礼金；
11、员工体检：关爱每位同学的身体健康，每年组织员工体检。
【作息时间】
朝九晚六
中午12:00-13:30为午休时间
每日4点-4点15茶歇时间
3+1制双休：每个月第一周周六上班，其余双休，法定假日正常