工作职责
A.技术战略与规划
依据公司产品战略及市场需求，主导 储能系统开关电源模块的技术可行性评估，制定研发路线图；
B.研发全流程管理
1..主导产品从立项到量产的全周期技术管理（含硬件设计、嵌入式开发、测试验证）；
2.分解研发任务，调配软硬件工程师资源，确保关键节点交付。
C.技术攻坚与创新
1.牵头解决技术问题；
2.推动现有产品技术升级及新技术预研（光储充一体化系统集成）。
D.团队与质量体系建设
1.组建并培养跨学科研发团队（硬件/固件/测试），建立 岗位能力模型 与考核机制；
2.建立研发质量管控体系（DFMEA/设计评审），主导客诉问题根因分析及设计改进。
E.技术生态协作
审核对外技术协议（如关键器件联合验证），为市场端提供深度技术支持（客户定制方案交付）。
任职要求
A.硬性门槛
1.学历/经验：本科及以上学历，电力电子/电气工程相关专业；
5年以上大功率开关电源研发经验（2000W+），3年以上团队管理经验。
2.技术能力：
精通开关电源软硬件开发：
a.硬件：掌握 LLC/移相全桥拓扑设计、器件应用、磁性元件优化；
b.软件：熟悉数字电源控制算法（DSP编程）、多模块并联通信协议；
3.具备从0到1量产开关电源产品经验（至少2款工商业/户用储能应用产品）。
B.核心素质
1.技术领导力：能主导 成本与性能平衡决策（如拓扑选型 vs 物料成本）；
2.市场敏锐度：深度理解 光储充系统技术需求（如V2G双向充放电、智能功率分配）；
3.质量管控力：建立可量化的研发标准（如失效率＜200ppm）；
4.抗压能力：适应多项目并行高压环境（至少管理3个以上研发项目）。
C.优先条件
1.主导过 10kW+储能系统开关电源开发；
2.持有开关电源相关发明专利（第一发明人）；
3.熟悉 UL1741/CE 等安规认证标准。
加分项
有以下行业经验：储能·光伏