岗位职责：
1、执行研发战略：根据公司的业务目标和市场趋势，进行技术创新、团队建设等；
2、领导团队开发新产品：指导研发团队，按照研发计划和时间表，开发新产品，提高公司的产品竞争力；
3、优化现有产品：通过对现有产品的分析和研究，发现潜在的问题和改进空间，提出并实施优化方案，提高产品质量和效率；
4、优化现有研发流程：通过研发流程梳理优化，有效地分配任务和进度管理，从成本，质量等方面提升研发竞争力，缩短项目周期；
5、管理和评估研发团队：制定团队的绩效评估标准，合理分配资源，确保团队的工作效率和成果质量；
6、保持与各部门的沟通：与市场、生产、销售等部门保持密切沟通，了解市场需求和生产情况，提供技术支持和解决方案。
7、参与公司重大决策：参与公司重大决策，为公司的发展提供战略建议和技术支持。任职要求：
岗位要求：
教育背景：电子工程、电力工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具有10年以上开关电源行业研发经验，5年以上研发团队管理经验。
领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体水平，带领团队取得成功。
市场意识：了解市场需求和趋势，能够将市场需求与产品开发相结合，制定相应的研发计划。
创新能力：具备优秀的创新思维和创新能力，能够带领团队进行技术创新和产品升级。
团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与各部门的同事有效协作，共同完成研发任务。
成就导向：具有强烈的目标意识和成就导向，能够为公司的发展做出重要贡献。
行业知识：需要了解开关电源行业的发展趋势、市场需求、竞争对手情况等，以便制定相应的研发战略和产品计划。
项目管理：需要具备优秀的项目管理能力，能够合理分配资源，制定项目计划和时间表，确保项目的进度和质量。
质量意识：需要具备强烈的质量意识，能够制定严格的质量控制标准和流程，确保产品的质量和稳定性。
沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与市场、生产、销售等部门保持密切沟通，协调各方面资源和工作。
创新思维：需要具备创新思维和创新能力，能够带领团队进行技术创新和产品升级，提高公司的竞争力。