一、技术部长岗位职责
1. 技术战略与规划
制定技术部门的战略规划，确保与公司整体目标一致，推动技术创新和持续优化。
研究行业技术发展趋势，主导技术预研和可行性分析，为产品升级提供决策支持。
2. 技术项目管理
统筹技术项目全流程管理，包括方案设计、资源分配、进度控制、质量验收等。
协调跨部门资源，解决项目执行中的技术难题，确保项目按时交付。
3. 团队管理与建设
负责技术团队的招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队专业能力和协作效率。
组织技术交流、内部培训及技能考核，培养技术骨干和后备人才。
4. 技术标准与流程优化
制定技术标准、工艺流程和操作规范，推动标准化管理以提高效率。
优化技术体系，推广新技术、新工艺，降低生产成本并提升产品质量。
5. 技术问题解决与支持
牵头处理重大技术问题（如设备故障、工艺缺陷等），提供应急解决方案。
为生产、销售等部门提供技术支持，协助优化产品设计和服务流程。
6. 跨部门协作与沟通
与市场、生产、质量等部门紧密合作，确保技术方案符合市场需求和生产实际。
参与客户技术对接，协调内外部资源解决技术争议或需求变更。
二、技术部长任职要求
1. 教育背景与专业
本科及以上学历，技术领域相关专业（如机械设计、电气化工程等）13。
工程师职业证书。
2. 工作经验
5年以上技术管理经验，有成功带领团队完成重大项目的经历。
熟悉所在行业的技术规范、生产工艺及质量管理体系（如ISO9001等）。
3. 核心能力
技术能力：精通主流技术工具（如CAD、三维建模软件等），熟悉行业技术趋势和前沿方向。
管理能力：具备团队领导、任务分配、冲突协调能力，能有效激励团队成员。
问题解决能力：擅长分析复杂技术问题，快速提出可行性解决方案。
创新意识：关注新技术应用，推动技术迭代和产品竞争力提升。
4. 素质要求
严谨的工作态度和较强的责任心，能承受高强度工作压力。
良好的跨部门沟通协调能力，能够处理多方利益关系。
学习能力强，适应行业技术快速发展的节奏。
5. 行业特殊要求
熟悉生产设备维护、工艺流程优化，有精益生产经验优先。
加分项
有以下行业经验：铁路/船舶/航空/航天制造·通用设备·电气机械/器材