岗位职责：
新媒体 IP 运营经理主要负责打造和管理新媒体 IP，提升其影响力和商业价值。【整合营销-品牌传播 】以下是其具体岗位职责：
IP 规划与定位
明确 IP 定位：根据公司战略、市场需求和目标受众，确定 IP 的核心定位、价值主张和独特卖点，比如打造一个专注于科技知识分享的 IP，其定位就是为科技爱好者提供专业、有趣的科技资讯和深度解读。
制定发展策略：制定 IP 的长期发展战略和短期运营计划，包括内容规划、平台选择、推广策略等，确保 IP 能够持续发展并实现商业目标。
内容创作与管理
策划内容方向：结合 IP 定位和受众需求，策划具有吸引力和传播力的内容主题和形式，如视频、图文、音频等。例如，对于一个美食 IP，策划制作美食教程视频、餐厅探店图文等内容。
把控内容质量：审核和指导内容创作团队，确保内容的质量、风格符合 IP 定位和品牌形象，同时保证内容的创新性、专业性和趣味性。
跟进热点话题：关注时事热点、行业动态和社交媒体趋势，及时将相关热点融入 IP 内容，提高内容的时效性和关注度。
平台运营与推广
多平台运营：负责 IP 在各大新媒体平台的日常运营，包括账号管理、内容发布、互动回复等，熟悉不同平台的规则和算法，制定针对性的运营策略，提高 IP 在各平台的曝光度和粉丝量。
粉丝互动管理：策划和组织各类粉丝互动活动，增加粉丝的参与度和粘性，维护良好的粉丝关系，通过粉丝反馈不断优化 IP 内容和运营策略。
合作与推广：拓展和维护与其他品牌、KOL、媒体等的合作关系，通过联合推广、合作创作等方式，扩大 IP 的影响力和传播范围。
数据监测与分析
数据跟踪：定期监测和分析 IP 运营的数据，如粉丝增长、内容阅读量、播放量、互动率、转化率等，了解 IP 的发展态势和用户行为特征。
分析与优化：根据数据分析结果，总结运营经验和问题，提出优化建议和改进措施，不断调整运营策略，提升 IP 的运营效果和商业价值。
团队管理与协作
团队建设：搭建和管理新媒体 IP 运营团队，明确团队成员的职责和分工，制定工作流程和考核制度，激励团队成员发挥积极性和创造力，提高团队的整体运营效率和执行力。
跨部门协作：与公司内部的其他部门，如市场部、销售部、产品部等进行沟通协作，确保 IP 运营与公司的整体业务战略保持一致，实现 IP 与产品、品牌的协同发展
任职要求：
大学本科及以上
专业知识：具备新媒体运营、市场营销、传播学、广告学等相关专业知识，了解 IP 打造、品牌建设的基本原理和方法。
行业经验：有 5 年以上新媒体运营工作经验，熟悉各大新媒体平台的运营规则和玩法，有成功打造或运营新媒体 IP 的案例者优先。