一、岗位职责
1、新媒体战略策划和实施
围绕公司品牌定位与价值体系，制定符合企业特性的新媒体矩阵（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的年度运营策略，结合品牌定位实现用户增长、品牌曝光及转化目标。
2、品牌形象管理
集团品牌视觉识别系统（VI）管理，各类品宣物料设计规范审核，确保品牌形象一致性 。
3、内容与活动主导
内容选题、创意策划及视图文执行，确保内容风格与品牌调性一致。跟踪行业趋势（如短视频、直播、私域流量等），优化运营模式，抢占流量红利。策划线上/线下联动活动（如裂变营销、热点借势、IP合作等），提升用户粘性与转化率。
4、数据分析与优化
熟悉SEO/SEM、信息流广告投放逻辑，优化投放效果。监控各平台数据（阅读量、互动率、转化率、ROI等），定期输出分析报告并调整运营策略。
5、品牌与舆情管理
维护品牌形象，处理突发舆情危机，拓展KOL/媒体合作资源，提升品牌公信力。
6、团队管理
搭建并管理新媒体团队（文案、设计、视频、投放等岗位），制定绩效考核标准；协调跨部门资源（研发、销售、生产），推动新媒体与其他业务线协同。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、传播学、广告等相关专业优先 。
2、5年以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建账号、爆款案例或政企服务案例者优先 。
3、熟悉主流新媒体平台规则（如抖音算法、微信生态、小红书种草机制等）、熟悉SEO/SEM优化，能提升公司核心产品的关键词搜索排名 。
3、熟悉政企客户新媒体传播敏感点，能快速捕捉热点并转化为品牌传播素材，熟悉用户增长模型（AARRR）、私域流量运营及电商转化链路，熟悉政企客户采购决策链条，能基于市场调研输出差异化策略。
5、熟悉短视频拍摄/剪辑、基础设计工具（PS、PR、Canva等），能兼顾策略制定与执行者优先。