【岗位职责】
1、主导并参与开源大数据集群的设计、搭架和维护；
2、负责公司现有大数据平台的维护，以及仓库作业优化、开发、迁移；
3、一定的数据分析能力，能洞察数据本质；
4、跟进大数据技术发展趋势，研究新技术，提升团队技术能力；
【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业；
2、3年以上集群维护经验，有大数据开发经验优先；
3、精通Hadoop、Spark、Flink等大数据处理框架，包括一些常见的调度工具；
4、熟悉数据仓库技术，如Hive、ClickHouse、HBase、ES、StarRocks等，并有实际应用经验；
5、精通至少一种编程语言，如Java、Python、Shell等；
6、具备良好的数据结构基础，能够解决一些数据模型的问题；
7、具备较强的业务理解能力，能够独立分析和解决业务问题；
8、具备良好的团队协作和沟通能力，能完成技术攻关。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
11~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！
2、其他福利
①毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
②五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
③应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
④丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
⑤除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！