岗位职责（高端早教）：
俱乐部副店长，配合管理营店内一切运营事务，店铺利润与成本，人员。带领团队达成店铺月度、年度业绩指标。具体如下：
1）配合管理层制定店铺经营方向和管理目标，包括一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责和KPI考核，并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场计划，带领团队进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证店内经营业务顺利进行；
2）负责店内一切事务日常运营和管理（包括教育、餐饮和娱乐等），保持良好的工作环境和氛围；
3）时刻以“客户至上”为运营基础，贯彻“全店业绩，人人有责”原则，领导团队成员对周边及潜在客户进行开发、销售预售及销售管理。
4）按照公司的要求规范店内工作流程并保证高品质的教学和配套餐饮、零售及服务质量，提升客户满意度；
5）维护良好公众形象与公共关系，树立品牌形象，并代表品牌出面接待来店的重要贵宾；
6）提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；
7）提出并制定切实可行的店内主题活动策划方案，批准后予以良好执行；
8）负责人员的招聘、维护、培训及培养；
9）做好店内营运预算，成本控制，现金管理等工作。检查分析每日、每月营业情况。掌握收支情况，负责店内应收和应付帐款等一切财务事宜。
10）建立健全的店内组织系统，合理化、精简化、效率化。定期主持例会，检查情况并并及时处理问题。传达企业文化，代述企业有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使店内形成一个高效率的工作系统。
11）按时完成公司交代的其他事项。
任职资格：
1)3年以上运营或者销售工作经验，其中3年以上娱乐/餐饮/亲子行业管理工作经验，与娱乐/餐饮/亲子行业客户有良好沟通和合作关系；
2)具有业务规划运营的经验和能力，有非常强的市场洞察力和分析能力，较强的逻辑；
3)具有较强进取意识和创新理念，有志带领团队拓展新业务，具有钻研精神，抗压力强；
4)富团队合作精神，组织协调统筹能力强；
5)英语流利，能作为日常语言沟通交流。