岗位职责：
1、根据公司的战略目标，制定整体运营方案，对相关年度任务达成负责;
2、完善营运管理系统构架和职能，负责建设和发展线下运营团队，组织开展员工队伍培训;
3、负责营运部系统标准的建立、实施和优化;日常运营管理的监督、考核，提升营运团队工作绩效;
4、负责浙江地区所有门店的SOP标准执行，落实门店管理指标，打造品牌口碑;
5、负责管理管控各项费用开支，处理运营体系内重大及突发事务等。
任职要求：
1、本科及以上学历;7年以上茶饮行业品牌运营经验;5年以上同岗位管理经验，具有年轻化市场操盘经验;
2、熟悉连锁茶饮公司运营管理、经营管理体系，富有开创精神;
3、成熟的团队管理及市场开拓经验，有成功的经历;
4、思维敏锐，逻辑性和判断力强，有深刻的市场洞察力;具有良好的成本管控、质量提能力、销售开发能力、管理能力、创新能力;
5、良好的职业素养与职业道德。