岗位职责：
1、负责软件开发团队的日常管理和考评，形成良好的工作氛围；
2、负责软件工程师的招聘和培养，指导软件工程师的日常工作；
3、负责构建软件公共组件和框架体系，推动解决软件开发的技术难点；
4、负责各产品线软件开发人员的配置和协调，有效监控软件开发进展，控制好项目风险；
5、负责提升技术团队的工作质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
任职要求：
1. 计算机相关专业，统招本科及以上学历。
2. 5年以上技术研发经验，3年以上技术管理经验，有20人以上技术团队管理经验。
3、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
4、对技术团队的建立、项目管理、人员梯队建设、标准化、制度化和流程化建立有深刻认识和成功经验；
5、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
6、对云服务、开源项目、分布式系统、微服务架构、DevOps、大数据分析等技术有较深的理解和实践；
7、具备敏锐的前沿技术视野，洞察并调研适合公司的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
8、有完整区块链项目或数据中台项目落地实践经验优先；熟悉常见的大数据、云计算、人工智能等技术和知识，有互联网数据中台、技术中台建设等技术背景者优先；有人工智能、图像识别、RPA，相关设计开发经验优先。