【自研OA系统。定位：懂技术的管理者。敢于承担，善于复杂解决问题】
岗位职责：
一、战略与产品规划
1. 基于业务需求和流程优化方案，定义OA系统的产品愿景、路线图和迭代计划；
2. 负责带领团队完成OA平台核心功能模块（流程引擎、表单设计、门户集成、移动端体验、消息通知、报表统计等）的功能需求分析、详细设计及原型制作。
二、业务流程深度梳理与优化
1. 深入业务一线，与各部门紧密合作，全面调研、诊断和分析现有的办公自动化（OA）相关流程（如：审批流、报销、用印、合同、采购申请、项目管理协作等），业务流程方案，明确流程角色、规则、节点、审批逻辑和流转路径。
2. 主导识别现有流程中的痛点、堵点、冗余环节和效率瓶颈，评估风险点。
3. 主导设计并推动标准化/定制化OA
4. 指导绘制清晰的业务流程图，撰写详细的业务流程需求文档。
二、项目交付管控
1. 管控千万级项目的全生命周期（售前-交付-运维），确保利润率≥30%；
2. 优化敏捷/瀑布交付模型，缩短交付周期15%+，降低客户投诉率；
3. 管理并行项目资源池，协调售前、客户成功团队保障客户满意度；
4. 主导迭代内部OA系统；
三、团队管理
1. 培养具备产品思维与行业理解能力的复合型团队；
2. 解决痛点、处理复杂问题、协调人际关系；
3. 带领团队进行全面能力提升；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 3年+OA领域经验，3年+管理40人以上技术团队；
3. 主导过泛微/致远/蓝凌等至少2个主流平台的架构设计；
4. 成功交付2个以上百万级OA项目（需提供案例）；