研发技术干部/专家(储备)

岗位职责:

1.主导技术战略与架构:制定与公司业务战略对齐的技术规划,设计并优化系统架构(重点融合大模型技术),确保架构的先进性、稳定性与可扩展性。

2.负责研发项目开发管理:主导产品研发项目,掌控项目计划、进度、质量、成本与风险,确保项目高质量交付。

3.驱动技术创新、业务支撑与产品融合:领导产研团队攻关核心技术,为业务提供坚实支撑;跟踪大模型前沿技术,优化研发流程,推动技术与业务场景深度融合,构建技术壁垒与核心竞争力。

4.研发效能提升与团队管理:完善研发管理运作流程,提升研发团队效能、执行力和凝聚力,促进人才成长与梯队建设。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业;8年以上研发经验,其中至少2年以上研发团队(50人+)管理经验,3年以上项目管理经验,至少1个大模型项目从0到1开发落地经验。

2.精通研发全流程管理,熟悉大模型开发项目特点和管理流程,能有效提升研发效率与产品质量。

3.具备全局视野和战略思维、判断与决策能力,能将业务需求转化为技术战略,确保技术路线与战略目标一致。

4.擅长团队资源协调,能营造高效协作氛围,持续提升团队凝聚力和战斗力。

5.具备出色的沟通协调与书面表达能力,擅长跨团队协作与资源整合,能高效对接政府、集团、外部单位,推动跨部门项目落地。

6.有物流、货代、互联网头部企业相关经验者优先。

公司地点:杭州西湖区钱江·西溪新座7幢A单元5楼

公司简介:

职位发布者:韩先生

浙江四港联动发展有限公司

融资阶段:

公司规模:

相似职位: