一、职位名称
汽车零部件智能化研发负责人；高端汽车零部件技术开发带头人
二、职位要求
1. 负责牵头承担汽车零部件核心技术研发工作，聚焦智能化控制模块、高端结构件、轻量化材料应用等关键方向，突破智能传感集成、精密制造工艺、材料性能优化等技术瓶颈，攻克汽车零部件在新能源汽车、智能网联汽车等场景应用中的核心技术难题；
2. 带领技术团队开展高水平科研攻关，制定汽车零部件智能化、高端化研发路线图与项目实施方案，统筹产品设计、原型试制、性能测试、量产转化全流程，推动核心技术成果落地为高附加值零部件产品，实现技术向工业化生产、商业化应用的转化；
3. 协助构建或优化高端汽车零部件产业链生态，整合精密加工设备、智能传感元器件、新材料供应商、整车企业等上下游资源，推动技术与新能源汽车、智能网联汽车产业深度对接，提升企业在汽车零部件领域的核心竞争力；
4. 深度参与汽车零部件研发项目立项申报、技术规划制定、研发资源整合及外部合作洽谈，建立与高校科研院所（汽车工程学院、机械工程学院）、核心供应商、整车厂及行业协会的良好合作关系；
5. 积极引入港澳及国际优质汽车工程科研资源，拓展技术交流与合作渠道，推动国际先进汽车零部件技术（如智能驾驶核心部件、轻量化复合材料应用）、研发理念及行业标准（如汽车零部件可靠性标准）的引进、消化、吸收与创新应用。
三、专业方向（包括但不限于）
1. 汽车工程技术（如智能驾驶零部件研发、新能源汽车动力系统部件设计、汽车电子控制模块开发）
2. 机械设计制造及其自动化技术（如精密汽车结构件设计、智能化加工工艺优化、柔性制造生产线适配）
3. 材料科学与工程技术（如汽车轻量化复合材料应用、高强度金属部件研发、耐高温耐磨损材料适配）
4. 汽车零部件智能化技术（如智能传感集成部件、车载智能控制单元、零部件状态监测与诊断系统）
5. 高端汽车零部件制造技术（如精密铸造工艺、3D 打印定制化部件、多工艺集成制造技术）
四、任职要求
1. 港澳地区高校、科研机构（汽车工程实验室、机械制造研究中心）或知名汽车零部件企业（如高端汽车电子、精密结构件头部研发企业）任职的高层次人才；
2. 具有博士学位（汽车工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业），或在汽车零部件领域拥有 10 年以上研发经验，且取得具有代表性成果（如主导智能零部件研发、推动高端部件量产落地等）；
3. 具备承担国家级、省部级汽车零部件科研项目（如国家新能源汽车专项、省智能汽车零部件重点研发计划）的能力，有成功申报并主持重大研发项目的经历；
4. 在汽车零部件领域有显著成果，如发表高水平学术论文（聚焦智能化部件、轻量化材料方向，SCI/EI 收录）、获得授权发明专利（尤其是智能控制、精密制造专利）、主导的研发项目实现产业化应用（如高端零部件批量配套整车厂、打破国外技术垄断等）；
5. 具备良好的领导力和团队建设能力，能够统筹跨学科研发团队（如汽车设计、机械制造、材料研发、电子控制团队）开展协作，具有较强的技术攻坚、沟通协调与创新能力，愿意在内地长期发展；
6. 需在海外（或港澳台地区）拥有 36 个月以上汽车零部件技术研发或工作经历，熟悉国际汽车零部件技术发展趋势、行业标准（如汽车零部件 ISO/TS 16949 质量体系）及市场需求。
五、政策支持与待遇
1.享受地方政府高层次人才引进支持政策，包括安家补贴、科研启动经费、住房保障等；
2.提供研究院所、高校单位落地机会，企业高管岗位或创新创业平台；
3.协助解决家属安置、子女教育、出入境等配套服务；
4.具备优先推荐申报国家级、省级人才计划资格。