【工作职责】
1、综合金融业务数据追踪；
2、制定销售计划、销售竞赛、产品推动方案；
3、开发业务人员培训课程、组织业务人员培训；
4、处理业务人员展业过程中的系统、产品、政策等问题；
5、销售政策宣导；
6、销售氛围营造；
7、领导交办的其它工作。
【聘任标准】
1、学历：工商管理、统计学、金融学等相关专业，大学本科及以上；
2、专业能力：战略管理、销售推动、培训与开发等能力；
3、工作经验：两年及以上相关。