【岗位职责】
1、主导销售全流程优化，指导建立业务表单、流程制度文件，监督流程迭代与执行，协同跨部门解决流程问题，保障销售流程顺畅；
2、制定销售总目标并分解，管理过程指标与红黑榜，监督销售团队指标完成情况，确保过程指标达成；
3、制定销售资源调配策略，参与项目执行并明确分工，监控进度，关键节点牵头保障资源；
4、组织开展业绩督办与会议督办，审核相关报告及纪要，针对业绩偏差、事项未达标等问题，制定改进措施，推动目标落地；
5、搭建和优化销售数据分析体系，指导下属完成数据收集与初步分析，审核报表并形成运营报告；
6、建立并优化问题管理机制，审核问题汇报，牵头解决重大问题；
7、制定团队计划与考核标准，开展绩效评估与赋能；主导团队文化建设，指导下属落地文化活动。
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、5 年以上销售运营经验，2 年销售运营团队管理经验，有流程优化、项目管理及下属辅导实战经验。
3、精通销售运营、数据分析（如 CRM、BI 工具）知识；
4、具备全局思维，能统筹核心工作；
5、具备敏锐市场洞察力，可根据市场变化调整销售策略与运营方案。
6、具备优秀沟通协调与问题解决能力，能应对跨部门及海外业务挑战；
7、抗压能力强，有良好职业操守与工作热情。