岗位职责：
1、及时掌握海外市场信息与趋势、竞争对手动态及销售活动，并及时制定、实施应对策略；
2、拓展海外销售业务，并带销售平台利用多种途径开发客户，开拓海外市场，达成公司的营销指标；
3、负责海外销售团队建设，包括对下属培训、考核、激励等；培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率；
4、以高效性，专业化及制度化为组织建设目标，完善销售工作的各种规章制度，工作流程；
5、负责安排并督导下级的具体工作，确保业务顺利进行任职要求。
任职要求：
1、本科学历，英语熟练，有通讯项目运营商市场开拓经验及五年以上海外销售经验，儿童手表、手机、平板销售经验优先；
2、5-10人以上海外销售团队管理经验，熟悉国外市场和销售流程、渠道；能熟练参与商务谈判；熟悉国外展会；
3、具有极强的工作责任感，忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心；
4、具有较强的进取精神和团队领导组织管理能力，工作认真，责任心强，抗压性强；
5、具有有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
6、具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识。