职责描述：
1. 需求分析和方案设计：
• 对接全球业务部门（如研发、供应链、财务等），调研业务需求，梳理流程断点，痛点（如业务流程改进，中美供应链协同），设计符合 Oracle EBS 实践的解决方案。
2. 实施与项目交付
• 参与 Oracle EBS 实施Or推广项目（R12 及以上版本），负责功能模块的配置、测试、数据迁移和用户培训，确保项目按计划交付。
• 协调技术团队（开发、DBA、系统集成），解决复杂业务场景的技术适配（如与 WMS、APS、MES、PLM等系统的接口开发）。
3. 系统优化与运维支持
• 持续优化现有 EBS 系统，如接口处理效率提升，通过流程再造或二次开发，提升用户体验。
• 提供系统运维支持，带领内部团队和外部供应商团队处理用户故障工单，制定应急预案并推动知识库沉淀。
4. 跨团队协作
• 与全球 IT 团队、业务用户、外部合作伙伴紧密协作，确保需求理解一致（如协助北美团队推进数字化项目建设，推动中美供应链协同等）。
任职要求：
核心技能（必备）
1. 业务能力：
• 3-5 年 Oracle EBS 实施经验，精通核心业务模块（如供应链：OM/PO/INV/OPM/ASCP Or 财务：GL/AP/AR/FA Or），有跨国公司多组织架构实施经验优先。
• 熟悉 EBS 业务流程与行业实践（如制造业的 ASCP 计划），能独立完成模块配置，有流程制造行业(如：医药，化工等)实施经验优先。
2. 技术能力：
• 掌握一定的SQL能力，具备业务数据分析能力。
• 了解 EBS 与外围系统包括：WMS、APS、MES、PLM等集成，了解制造企业整体数字化应用。
3. 软技能与素养：
• 优秀的中英文沟通能力（书面 / 口语）：能与全球IT团队高效协作（如参与美国项目需求会议、撰写英文方案/功能设计文档）。
• 项目管理能力：能主导ERP实施项目，协调资源并推动跨部门协同。
• 问题解决能力：快速定位业务流程与系统配置的匹配度问题。
加分项：
1. 有美签候选人优先
2. 有跨国公司实施经验优先