一、岗位职责：
1、负责人力资源管理系统的整体实施进度，实施质量的控制，进行业务需求调研，提供解决方案，用户培训等实施服务工作；
2、解决项目实施过程和上线后出现的问题，确保系统正常运行，并提高客户的满意度；
3、跟进实施项目中的二次开发，包括整理客户需求、跟进发开发进度、测试已完成的功能等；
4、维持客户合作关系，推动实施项目验收上线。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上HR项目实施经验，熟悉人力资源管理各大模块；
2、良好的沟通协调能力，自信有礼与人接触、交谈，并能耐心听取客户需求；
3、热爱ERP实施工作，能承受工作压力，并有团队集体合作精神；
4、积极主动，能够对自身工作进行统筹安排，高效利用时间。
三、岗位福利
1、为员工购买五险一金；
2、提供员工长期发展的培训服务；
3、提供有竞争力的薪酬，有丰厚完整的激励制度；
4、提供交通、通讯等其它项补贴；
5、具体待遇面谈。