base越南
岗位职责：
1.负责工厂组织架构规划、部门职责梳理和定岗定编工作；
2.负责协调国内工厂各部门人员的调配，进入越南以后的员工关系处理；
3.负责越南工厂在本地开展招聘工作，包括社会招聘、校园招聘等；
4.负责越南厂区人员的培训、绩效评估、薪酬福利管理登全链条人力资源工作；
5.了解当地劳动法律法规，确保公司i政策、程序复合当地相关法律要求；
6.促进公司企业文化在海外工厂的落地，提高员工归属感和团队凝聚力；
7.分析人力成本，提出有效的成本控制策略，优化人员配置，提升工作效率；
8.处理员工关系，预防并解决劳资纠纷，维护良好的劳资环境；
9.协助管理团队建设，提供人力资源支持，助理实现生产目标。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源管理经验，有制造业海外分公司或跨国公司工作经验者尤佳；
3.越南语可以作为工作语言，有1年以上越南制造业工作经验，熟悉越南本地劳动法和人力资源管理；
4.具备优秀的跨文化沟通能力和团队领导力；
5.强烈的责任心、良好的职业道德和适应海外工作的能力。