岗位职责： 1、产品的软件或硬件方案设计； 2、新产品开发、创新、测试和升级工作；原产品的功能开发、测试和升级工作； 3、相关文档的编写工作；协助其他部门处理相关技术问题，提供技术支援。 任职要求： 1、嵌入式软件或硬件开发经验，熟悉单片机（STM32/51/PIC）工作原理，具备一定的原理设计能力； 2、熟悉模拟电路、数字电路，熟悉常见的操作系统（LINUX\uC/OS\ANDROID等）及环境部署方法； 3、熟悉常见的操作系统（LINUX\uC/OS\ANDROID等）及环境部署方法。
,岗位职责： 1.负责评估新产品标准工时、规划量产设备QPL 2.持续发掘人力改善机会点，达成减人指标 3.持续进行设备效率提升，优化设备QPL 4.负责生产标准建置，包括但不限于WIP、目视化等 5.监控成本指标监及推动公司Cost Down 6.负责量产layout优化、架线跟进 7.负责对接客户，沟通IE相关的指标达成状况
,岗位职责： 1、配合用户完成制度及方案梳理，完成班组建设工作； 2、按照所属地市要求梳理各类流程，包括但不限于机房出入要求 3、网络申请流程、一站一册等工作方案； 4、对系统运维工作负责，保障系统软件及机房硬件监视、巡视、调试及服务支撑工作质量； 5、负责系机房安全管理工作； 6、负责系统图模维护及信号联调管理工作； 7、配合数据网及网安等调试，确保数据通信正常； 8、系统软硬件问题消缺及各供应商联络工作； 9、负责现场值班人员出勤、考勤、工作纪律及绩效考核管理；负责根据巡视记录卡定时巡视系统软硬件； 10、根据运维情况完成相关数据统计； 开展现场人员问题统筹，对于发现问题及时登记并跟进闭环； 11、其他主业配合事宜 岗位要求： 1、具备3年以上工程类项目运维或实施工作经验，具备良好分析判断能力、沟通协作能力； 2、熟悉信息系统一般架构和实施流程； 3、熟悉通信、网络安全、机房等设备； 4、具备好的服务意识和工作态度，能主动承担责任，积极处理缺陷或问题； 5、抗压能力强，能够快速应对突发事件； 6、执行能力强，能保质保量按时完成工作； 7、有带过项目团队，有丰富的团队建设和管理经验
,岗位要求： 1、熟悉ISO9001和ATF16949质量体系，具备体系内审员资质； 2、3年以上相关体系管理工作经验，能独立主导并运行体系审核，熟练运用办公软件； 3、良好的执行力和团队协作精神，较强的抗压能力； 4、有一定文字功底、语言组织、沟通力，报告撰写能力。
,岗位职责： 1、完成机械设计与开发工作；负责机械整体设计和各环节工作落地； 2、建立培育机械团队，确保机械版块工作符合技术所需； 3、其他事项。 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、材料成型及控制工程、车辆工程、农业机械化及其自动化等专业； 2、熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS、CREO/UG等常规设计软件工具； 3、精通钣金、铸件、焊接工艺等，具备力学（动、静态）分析能力。
,任职要求： 1、熟悉常见的操作系统（LINUX\uC/OS\ANDROID等）及环境部署方法。 2、熟练掌握KEIL/IAR等常见MCU开发IDE，参加过MCU相关项目研发。 3、熟悉单片机（STM32/51/PIC）工作原理，具备一般电路原理的读图能力。
,工作职责： 1、通过公司内部资料库或各大招聘平台，为甲方企业寻访招聘人才； 2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等; 3、 与甲方企业保持沟通联系，维护人选与企业的良好关系； 4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划 5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训； 任职要求： 1、全日制统招专科及以上学历，有三年及以上工作经验优先； 2、人力资源相关专业及有相关人力资源行业招聘经验者优先； 3、能够快速学习，追求卓越，有优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 4、 运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃； 5、制造行业经验优先，猎头工作经验优先。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚六 周末双休，正常放法定节假日，10-12月调整为单双休，假期调整到过年，过年休假14天； 2、缴纳五险一金，有带薪年假； 3、薪资构成为：底薪+奖金，人选入职后有奖金，奖金上不封顶。 注：暂时不招聘实习生，年后开放25届实习生招聘；
,岗位职责： 1、负责原料药的海外销售； 2、拓展、维护海内外原料药市场，开展国际重大市场及商务活动。 任职资格： 1、熟悉海外原料药市场，擅长海外原料药销售； 2、优秀的英文商务谈判能力，敬业抗压。
,岗位职责 1、规划并监控生产计划、生产技术、品质管制、产品制造、进度管理、现场管理、资材管理、采购管理、仓储管理、组装工艺等的制定与实施； 2、进行生产调度、成本管理的控制，按照生产计划，合理安排各部门的生产衔接，确保顺利生产，发挥最大生产效率，减少损耗； 3、制定并不断完善车间的规章制度、工艺参数表、作业指导书，推进各项规章制度及流程化工作的制定执行； 4、对生产中心主管、线长及一线员工进行绩效考核的制定，充分调动员工工作积极性； 4、负责各生产车间作业现场的管控，推进车间6S管理； 5、负责各车间的生产平衡，根据生产计划监控生产进度，及时解决问题，确保顺利出货； 6、负责配合技术部门对工艺流程、生产工艺的改进，提高生产效率； 岗位要求 年龄30-45周岁；专业能力较强的可适当放宽。 1、本科及以上学历，电机专业、材料学专业优先； 2、有5年以上规上电风扇厂生产运行管理经验，熟悉多种注塑冲压、磨具制造生产工艺流程。能熟练使用Word、Excel、PPT、ERP、MES等办公软件。 3、深厚的工厂管理能力，具有很强的领导能力、人际能力、沟通协调能力、计划与决策能力。 4、负责做好本部门的员工相关培训工作，制定培训计划，不断提升员工的工作技能； 5、负责向上级部门报告生产情况并听取意见以及完成上级部门交代的其他工作。 工作标准： 1、根据生产与管理的变化情况，及时组织有关部门制订或修订各项劳动管理制度。 2、每年要组织有关专业人员，全面审订一次生产中心的工时、工资定额。 3、对生产中心的福利、固定资产、低值易耗品等管理经费要合理使用。开展经济核算，减少费用支出，严肃财经纪律。 4、对生产中心人员的任免、奖惩有建议权。 薪资待遇： 15K-30K/月，优秀者面议。
,任职要求： 1、中专及以上学历。 2、熟练使用CAD软件，SolidWorks三维软件，机械专业或者从事相关流水线工作的优先。 3、能够根据要求绘制图纸，完成方案设计。