学历要求:本科 工作经验：3-5年

1.根据公司整体战略和业务发展需求，制定并实施全面的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司长期发展目标相一致。

2.主导关键岗位、高端人才和业务合伙人的招募工作，完成集团公司人才体系搭建，建立并维护全国范围内的人才库。

3.建立和完善人力资源管理体系，确保体系的高效运作和持续优化。

4.统筹集团绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、培训管理等，激发员工潜能，提升组织绩效，确保公司能够吸引和保留关键人才。

5.负责定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

岗位描述：

1、在上级指导下能够独立进行设备管理工作；

2、能够根据生产工艺，独立组织工程技术分析、设备计算、选型、论证；

3、参与生产设备故障处置、维护、维修，能够对设备进行招标、会审、采购及验收调试等工作；

4、参与工程项目设计、施工，并为采购提供技术支持；

5、关注工艺设备更新换代，对工艺、设备、安全工作提供技术支持和指导，及时提出建议并推动实施；

6、参与设备日常管理、人员培训、团队建设等工作。

7、其它上级交代的工作任务；

任职资格：

1、机械、过程设备与控制工程、自动化、电气自动化、计算机等相关专业，全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄35周岁以下；

2、3-5年以上生物发酵、化工、制药等企业工作经验，具有丰富的理论知识和工程技术管理经验；

3、熟练应用Office、AutoCAD等软件；

4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

岗位职责：

根据产品设计文档，实现集团数字化产品的前端开发和交互功能。确保前端代码的性能、可维护性和可扩展性。

与产品经理、UI设计师和后端开发人员紧密合作，参与项目需求分析和设计讨论。

对前端代码进行性能优化，提高页面加载速度和响应速度。关注并解决前端性能瓶颈，提升用户体验。

了解并实施前端安全性措施，防止XSS、CSRF等安全漏洞。定期对前端代码进行安全审查，确保代码的安全性。

关注前端技术动态，持续学习新技术和新工具。在团队内部分享前端技术知识和经验，提升团队整体技术水平。

任职要求：

具备扎实的 HTML、CSS、JavaScript 基础；

熟悉Vue.、Angular 等主流前端框架，并了解其原理和生态；

熟悉前端工程化工具，具备一定的前端工程化实践经验；

熟悉 HTTP 协议、浏览器原理，了解前端性能优化和安全性相关知识；

具备良好的代码风格和编程习惯，注重代码质量和可维护性；

具备良好的沟通能力和团队合作精神，热爱技术，乐于分享。

学历要求:本科 工作经验：1-3年

岗位职责：

1、负责配电自动化主站项目功能调试及系统运维

任职要求：

详细要求

1)本科及以上学历;

2)2年以上实施经验

3)计算机或电力系统相关专业;

4)愿意长期出差;

5)接触过Linux和数据库的优先考虑;

6)善于沟通，乐于学习新知识

学历要求:大专 工作经验：1-3年

岗位职责：

1、公司宣传片，产品宣传片等策划以及后期制作。

2、产品专题以及广告宣传片的策划与制作。

3、熟悉视屏制作，熟悉自媒体软件。

4、性格开朗外向，沟通能力强。

学历要求:大专 工作经验：3-5年

精通Java语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架；

具备全栈开发经验者优先，熟悉Vue等前端框架；

深入理解面向对象设计原则，熟悉常用的数据结构和算法；

熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库，具备良好的数据库设计能力；

了解微服务架构，有实际项目经验者优先；

具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决问题；

强烈的责任心和团队合作精神，优秀的沟通能力和学习能力；

学历要求:大专 工作经验：1-3年

工作职责：

1.负责区域电气传动市场开拓工作，维护和建立客户关系。

2.独立完成客户拜访工作，完成销售业绩；

3.跟踪销售项目的执行，完成回款任务。

4.维护和提升公司的品牌形象。

任职资格：

1.大学专科以上学历，电气专业，有良好的沟通能力和一定的专业知识；1年以上变频器渠道销售经验者优先；

2.熟悉变频器行业市场和销售渠道，及相关产品；

3.需要良好的沟通、学习能力；

4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。

5.吃苦耐劳，能适应长期出差；

6.持有C1驾照优先。

二、薪资待遇：

以人为本，深耕人才工程，禾望电气为电气传动人才提供具有竞争力的薪资福利待遇。

年薪=工资+绩效；

试用期4000+提成，试用期 三个月。正式录用（5000-6000）+提成。

业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。

三、员工福利：

1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。

2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。

3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。

四、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

岗位职责：

负责系统架构设计，根据业务需求制定技术解决方案，并主导实施。

精通并应用Java语言及Spring Boot/Spring Cloud等主流框架，进行后端服务开发。

协同前端团队，利用Vue等前端框架，实现前后端分离的全栈开发。

负责数据库设计与优化，确保数据的安全性与高效性。

深入了解业务需求，提供技术咨询与支持，解决技术开发过程中的难题。

促进团队技术交流，提升团队整体技术水平。

任职要求：

本科及以上学历，计算机科学或相关专业。经验丰富者，学历可适当放宽。

3-5年的Java开发经验，有技术团队管理经验者优先。

精通Java语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架。

具备全栈开发经验者优先，熟悉Vue等前端框架。

深入理解面向对象设计原则，熟悉常用的数据结构和算法。

熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库，具备良好的数据库设计能力。

了解微服务架构，有实际项目经验者优先。

具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决问题。

学历要求:本科 工作经验：3-5年

岗位职责：

1、负责App开发、能独立完成Android移动端业务功能开发；

2、根据产品需求完成需求分析、应用架构设计、模块设计、编码、真机测试工作；

3、承担版本的系统设计、性能及内存调优工作；

4、根据实际市场需求对Android系统下APP进行持续升级。

任职要求：

1. 大专以上学历，计算机相关专业, 至少4年以上软件开发经验，做过地图相关经验优先；

2. 熟悉Java和kotlin语言，深刻理解面向对象思想，熟悉常见设计模式和框架，对多线程开发有丰富的经验；

3. 熟悉计算机网络，熟练使用HTTP/HTTPS，了解网络相关安全知识；

4. 具有良好的编程习惯，注重代码style，注重性能，对代码有洁癖；

5. 具有快速学习和分析解决问题的能力，能够承受压力工作，做事严谨、勤奋、敬业；

7. 具备较强的团队意识和团队精神，具有良好的沟通能力。

学历要求:大专 工作经验：null-null年

岗位职责:

1. 协助完成员工入离职手续及人事档案管理。

2. 支持招聘流程,包括简历筛选、面试安排等。

3. 维护员工关系,处理员工咨询与投诉。

4. 参与人力资源数据分析及报告编制。

任职要求:

1. 大专及以上学历,26周岁以下.人力资源或相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3. 熟悉劳动法规及相关政策。

4. 有责任心,能够细致认真地完成工作。