1.根据公司整体战略和业务发展需求，制定并实施全面的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司长期发展目标相一致。 2.主导关键岗位、高端人才和业务合伙人的招募工作，完成集团公司人才体系搭建，建立并维护全国范围内的人才库。 3.建立和完善人力资源管理体系，确保体系的高效运作和持续优化。 4.统筹集团绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、培训管理等，激发员工潜能，提升组织绩效，确保公司能够吸引和保留关键人才。 5.负责定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
,岗位职责： 1、负责配电自动化主站项目功能调试及系统运维 任职要求： 详细要求 1)本科及以上学历; 2)2年以上实施经验 3)计算机或电力系统相关专业; 4)愿意长期出差; 5)接触过Linux和数据库的优先考虑; 6)善于沟通，乐于学习新知识
,岗位描述： 1、在上级指导下能够独立进行设备管理工作； 2、能够根据生产工艺，独立组织工程技术分析、设备计算、选型、论证； 3、参与生产设备故障处置、维护、维修，能够对设备进行招标、会审、采购及验收调试等工作； 4、参与工程项目设计、施工，并为采购提供技术支持； 5、关注工艺设备更新换代，对工艺、设备、安全工作提供技术支持和指导，及时提出建议并推动实施； 6、参与设备日常管理、人员培训、团队建设等工作。 7、其它上级交代的工作任务； 任职资格： 1、机械、过程设备与控制工程、自动化、电气自动化、计算机等相关专业，全日制本科以上学历，中级以上职称，年龄35周岁以下； 2、3-5年以上生物发酵、化工、制药等企业工作经验，具有丰富的理论知识和工程技术管理经验； 3、熟练应用Office、AutoCAD等软件； 4、具有良好的创新能力、学习能力、沟通能力和团队合作精神。
,岗位职责： 1、公司宣传片，产品宣传片等策划以及后期制作。 2、产品专题以及广告宣传片的策划与制作。 3、熟悉视屏制作，熟悉自媒体软件。 4、性格开朗外向，沟通能力强。
,岗位职责： 1、负责App开发、能独立完成Android移动端业务功能开发； 2、根据产品需求完成需求分析、应用架构设计、模块设计、编码、真机测试工作； 3、承担版本的系统设计、性能及内存调优工作； 4、根据实际市场需求对Android系统下APP进行持续升级。 任职要求： 1. 大专以上学历，计算机相关专业, 至少4年以上软件开发经验，做过地图相关经验优先； 2. 熟悉Java和kotlin语言，深刻理解面向对象思想，熟悉常见设计模式和框架，对多线程开发有丰富的经验； 3. 熟悉计算机网络，熟练使用HTTP/HTTPS，了解网络相关安全知识； 4. 具有良好的编程习惯，注重代码style，注重性能，对代码有洁癖； 5. 具有快速学习和分析解决问题的能力，能够承受压力工作，做事严谨、勤奋、敬业； 7. 具备较强的团队意识和团队精神，具有良好的沟通能力。
,工作内容: 1、机械设备的设计，负责机械产品零部件的设计、分析、制图； 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导； 3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作，设计图纸输出； 4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证； 5、参与跟踪新产品试制过程。 职位要求: 1、机械设计类专科以上学历； 2、熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术； 3、能熟练应用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械设计类二维、三维软件； 4、爱岗敬业，沟通和表达能力强，专业基础扎实，自学/动手能力强。