岗位职责：
1. 运用人才搜寻技能，精准定位并吸引潜在候选人。
2. 运用面试评估技巧，全面评估候选人匹配度。
3. 管理候选人关系，维护长期合作与沟通渠道。
4. 主导招聘流程管理，确保各环节高效顺畅。
5. 执行薪酬谈判，促成企业与候选人双赢合作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备1-3年猎头或相关招聘工作经验。
3. 熟练掌握人才搜寻、面试评估等
4. 具备优秀的候选人关系管理与招聘流程管理能力。
5. 拥有良好的薪酬谈判技巧，持续学习行业新知识。