职位详情

职位详情 1.根据公司战略发展和年度经营计划，创新组织发展模式，搭建生态化组织架构，推进职能专业化、平台化建设，提升内部支撑效率; 2.推动人力资源管理创新，激发组织活力，创新共创共享机制，推进产品、营销模式、服务模式等共创，实现各组织生态化指标达标; 3.确保支撑战略转型及发展的人才高效引进，精准选才、用才，实现人才高效招聘配置； 4.审核激励、考核方案，确保“以价值贡献为导向”，实现机制创新，考核量化; 5.推进HRSSC共享平台升级，构建人事数据统计分析与管理报告，持续督导完善人事档案管理，提升人事数据价值，为管理决策提供有效数据支撑。【此岗位为代招岗，欢迎投递】