薪资：60-80万。
候选人要求：硕士学历，本硕学历里，必须有一个985/211，且如果说是985/211,本科必须是1本。
年龄30-40区间。 水平要求大概对标：阿里P7及以上，华为17，字节2-2，腾讯T10及以上。
（年薪80万以上的都可以看情况具体聊。）
岗位职责：
1.负责业务CRM销售管理系统的业务架构，划分子系统／模块边界，定义接口，明确功能和非功能需求，输出架构设计文档、功能概要设计文档；抽象业务领域对象，设计领域架构模型，满足高内聚低耦合的子系统／模块设计；
2.负责系统的技术选型、技术预研，对异常进行定位和分析，解决架构相关的疑难问题；
3.推进系统的业务标准、技术标准、技术规范在产品的执行落地；
4.指导培训组员，帮助团队成员共同取得成长。
应聘条件：
教育背景：985/211硕士及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。
工作经验：10年以上Java开发和架构经验；5年以上国内外知名公司任职经历。
工作技能：
1.Java基础扎实，精通多线程编程，深入掌握JVM原理；
2.熟悉主流开源框架的原理和使用，如SpringCloud、Redis、OSS、消息中间件等，精通掌握至少一种数据库Mysql、Oracle等开发经验；
3.熟悉互联网分布式系统，具备大流量、高并发系统的实战经验，具备系统级优化和调优的能力，能有效识别并解决系统瓶颈；
4.掌握云原生相关技术，如docker、K8S；
5.精通架构设计的理论和实践，熟悉领域建模；
6.熟悉大数据相关的技术以及解决方案。
个人素质：热爱技术，对代码质量和开发规范有苛刻的要求，善于沟通和团队协作。
其他：
1.有大型工程数据、业务割接经验者优先；
2.有互联网电商相关经验者优先。
柏达（大连）人力资源顾问有限公司成立于2016年03月29日，注册地位于辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路527号豪之英科技大厦B座1601，法定代表人为陈秋碧。经营范围包括人力资源招聘、推荐、测评；职业中介、职业指导；人才咨询和社会保障事务代理；高级人才寻访；人力资源供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才资源管理咨询；人才资源服务外包（不含劳务派遣）；计算机软件开发、技术咨询、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。