工作职责：
1、协助开展公司年度能力评估和人才盘点流程；
2、开展亚太区目标下达和考核培训；
3、协调百威亚太大学开展各项培训，同时管理百威学习平台；
4、公司人才管理系统、目标下达和考核平台管理支持，协助用户解决问题；
5、通过对公司组织人才发展相关各类数据进行分析，提高流程效率并帮助公司业务增长；
6、协助对现有业务流程进行梳理，进行流程优化和再造。
岗位要求：
1、本科及以上，985、211优先；
2、英语口语及书写流利 （具备参与英语会议讨论能力）；
3、2年及以上工作经验，有人事相关经验优先；
4、沟通协调能力强，认真负责，抗压能力强；
5、具备良好的逻辑思维和快速学习能力；
6、良好的Excel/PPT技能。