亚派团队介绍：我们致力于建设行业TOP的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。
让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。
如果您想技术不是顶牛，而又想在企业数字化领域发力，我们团队是优先可选，我们不以技术为第一要务，而是基于系统性的专业知识、行业知识与数字化知识综合帮助客户创造价值，公司以创造价值核心价值观，有专业导师一对一带你成长。（公司不是培训机构，不收取任何费用，，只是重视员工成长！）
职责描述：
1. 设计人力资源报表模板，持续优化报表模型和数据源，为业务发展和流程改善提供数据支持
2. 推动数据化运营，监控人力资本效能指标，预警人力资本运营异常；
3. 分析人力资源运营短板，与各部门协作推动人力资源运营效率提升
4. 审核数据报表逻辑及提取需求，定期汇总输出人力资源KPI达成结果；
5. 协助和参与部门流程优化项目，提升人力资源运营整体工作效率
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，数据分析相关工作经验，或系统学习专业课程
2. 了解HR知识，具备HR业务经验者、有HR数据分析经验者尤佳。
3. 精通SQL脚本与数据库应用，包括图表制作、函数、数据透视表等功能运用；
4. 对数据分析有强烈兴趣，具有良好的学习能力和强烈的进取心；
5. 思维缜密，注重细节，较好的逻辑分析能力；
6. 具有良好的团队协调能力和推动力，具备团队合作精神，目标导向。