岗位职责：
1、制定产品研发战略：在公司的战略目标和市场需求的基础上，制定并执行产品研发战略，确保公司的产品线满足市场需求，实现创新和竞争优势。
2、产品规划和开发：负责产品的规划和开发过程，包括需求分析、产品设计、原型制作、产品测试等，确保产品按时交付，并符合质量和性能标准。
3、创新和技术监测：跟踪最新的技术趋势和市场发展，评估其对产品研发的影响，推动创新，确保产品的竞争力和前沿性。
4、资源管理：有效管理产品研发的资源，包括预算、人力和设备，确保资源的合理配置，实现项目的高效推进。
5、跨部门协作：与市场部门、销售团队、运营团队等其他部门建立合作关系，收集和整合各方面的需求和反馈，推动产品的改进和优化。
6、质量控制：建立并执行质量控制标准，确保开发的产品的质量符合公司的要求和客户的期望。
7、管理团队：建立并领导高效的产品研发团队，包括招聘、培训和持续发展团队成员，确保团队合作，高质量地交付项目。
任职要求：
1、本科或以上学历，如计算机科学、工程或相关技术领域。
2、经验要求：具有丰富的产品研发经验，包括至少8年的管理经验，能够领导团队和推动项目进行。
3、技术专长：熟悉产品研发过程和技术，了解研发过程中研发团队的相关职责，并有大型产品开发上市经验，从事汽车、手机等行业产品研发管理工作者优先。
4、领导能力：良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，促进合作，并达成共同目标。
5、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关者进行有效的沟通，理解需求并提供解决方案。
6、创新意识：具备创新思维和创造力，能够驱动公司产品的创新和不断改进。
7、组织能力：良好的组织和时间管理能力，能够处理多个项目和任务，并按时交付。
8、结果导向：注重结果和绩效，能够根据公司目标设定目标，并推动团队实现预期的成果。