岗位职责：
1、高度理解公司的发展战略，全面负责公司基础研发和交付部门的技术层面的所有管理工作；
2、负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；
3、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的输出市场所需产品；
4、负责技术团队的组织架构、人员招聘和优化培养，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，组织技术培训或分享，引导培养外向型的技术骨干团队；
5、结合公司战略转型，主导研发战略变革，推动产品研发市场化进程，通过关键技术攻关及核心技术提升，推动业务增长。
任职要求：
1、 全日制本科以上学历，8年以上研发相关工作经验，985、211及海外高校毕业者优先考虑；
2、至少管理过50人以上的研发团队，知名企业研发负责人/研发领域分管负责人/首席技术专家背景；
3、独立组织实施过千万级别的大型信息化项目，熟悉企业信息化系统的架构、运作和管理。具有优秀的人工智能、智能硬件、软件开发架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力；
4、较强的战略思维及推动变革的能力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导能力和执行力；
5、具备跨部门拉通资源的能力，具备公司目标导向思维，拒绝纯技术思维；
6、有市场意识，能根据市场需求，开发出有竞争力的产品，有工匠精神，对产品的表现力追求极致。