岗位职责：
1、根据制作人确定的产品方向，确定游戏核心规则、风格及内容；
2、搭建游戏系统基础架构，设计产品赢利点，把控系统数值框架平衡；
3、确定早期的游戏流程，优化关键细节，监控和分析优化后的游戏数据表现，不断提升游戏早期用户关键行为通过率；
4、制定开发日程，协调美术、技术工作进度，推动项目进程，确认功能完成质量；
5、负责策划人员的内部管理，包括工作分配与人员培养。
任职要求：
1、5年以上资深游戏策划工作经验，2年以上主策工作经验，有完整的成功上线游戏策划经验，具备一定人员培养和管理经验；
2、热爱游戏研发事业，善于把握游戏本质，分析和归纳游戏核心原理及内容；
3、对游戏付费策略和用户付费心理有深入的研究；
4、富有耐心，对游戏细节优化有很强的感知力和敏锐度，能不厌其烦的优化各种细节，并仔细分析优化后的数据变化；
5、团队沟通能力优秀，有出色的自我驱动力、学习能力和创新能力；
6、有至少一款休闲放置类游戏的完整开发及上线经验，或者有一款商业化成绩十分优秀的手游作品。