【共享店铺+黑科技抖音机器人】通过资源整合，将实体门店打造成共享店铺，与分红股东互利双赢；解决门店客源、资金、员工管理等实体店最棘手的问题。
目前公司薪资举例：
11月份销冠26.6万月薪；12月份销冠月薪17.8万月薪；
11月份入职新人王9.2万月薪；12月份入职新人王11.1万月薪；
11月份新人最低月薪2.1万；12月份新人最低月薪2.1万；
岗位介绍：
1.无责底薪+高提成16%-30%+奖金+绩效；（准时发薪）
2.无须自己找客户、公司分配精准客户资源、提供手机、微信、电话等（公司付费新鲜精准资源，每人每月资源成本约2万，无须个人承担）
3.带薪培训：<黑谷营销军校>销售专业知识和管理培训；
4.入职第一天开始缴纳医社保等五险；
5.带薪假期：法定节假日、病假、丧假、婚假、产假、陪产假、带薪年假5-20天等；
6.节日礼品：法定节假日礼品、年终尾牙、每月员工生日会；
7.月度团建旅游、年度出国游、周度下午茶；
8.厦门落户、保障住房；
9.职业规划：专员-组长-储备经理-经理-总监（标准的晋升制度）
工作流程：公司分配精准客户-打电话回访客户需求-促成交易-转交售后团队（促成交易：50%电话/30邀约参观/20%邀约会销）
公司多为85后、90后，氛围年轻、积极、向上，人数近千人，青春洋溢的那女生在黑谷等你哦～
为什么我们薪水可以这么高？
1.风口行业：帮助实体店解决拓客、锁客、引流、管理咨询定制解决方案、运营、策划一站式服务；
2.不需要自己找客户，完全是公司提供
3.高提成：16-30%的阶梯式提成（可参考创业个体，净利润一般很难达到30%），客单价3-10万。
4.分红、奖金、现金奖励可以叠加。
我们需要（这很重要）：
1.挑战高薪，不甘平庸，愿意挑战厦门最具竞争力平台
2.过往销售经验优秀
3.认可互联网行业
4.内心坚定，试试看或者来简单看看的勿扰
5.接受优秀应届毕业生
我可以带给你：
1、超越过往薪酬标准，薪资翻倍
2、领先行业、市场的商业模式
3、其他：
1)4000-5000保底月薪
2)16-30%+高额奖金+高额现金奖励
3)8:30-17:30 大小周 不加班
4)50%电话+微信，30%邀约，20%会销
5)主管一对一辅导
基本福利：
1、享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等）；
2、优秀员工评选、表彰、奖励；
3、试用期提供保底工资，超高额阶梯提成+大额奖金；
4、入职即缴纳社保，提供专业培训与精准客户；
5、大公司平台、行业标杆企业，创新型互联网行业，发展前景优秀；
6、高端写字楼与办公环境，管理人性化，不提倡加班；
7、其它：年度出国旅游、不定时下午茶、免费健身、游泳以及球类运动、不定期户外运动、中秋特色博饼、年终尾牙宴等；