岗位职责：
1. 协助完成人力资源各模块基础工作，如招聘、员工关系等。
2. 支持人力资源服务项目的实施与跟进，确保服务质量。
3. 配合财务部门，处理相关人力资源费用与数据。
4. 参与团队内部协作，提升工作效率与满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业。
2. 了解人力资源基础知识，有志于人力资源职业发展。
3. 具备出纳会计技能，熟悉财务操作流程。
4. 良好的沟通协调能力，团队协作精神。
5. 对服务业及人力资源服务行业有一定了解。