一、岗位职责：
1、主导制定公司营销战略、市场经营目标以及具体行动计划，确保完成公司董事会下达的经营目标。
2、负责梳理营销业务内部目标规划，定期对业绩完成差异进行经营分析和诊断，制定改善措施予以有效落实；
3、负责公司战略客户、大客户开发，不断提升公司战略客户的销售合同占比和合同经营效益；
4、负责公司营销管理，包括市场推广、销售流程管理、线索商机管理、营销项目跟进、合同商务谈判以及合同签订管理等；
5、负责公司营销中心的利润中心核算、业务成本管控，以及各类销售费用的预算管理和日常审核控制；
6、负责营销人才梯队的建设，建立健全营销人员的组构升降级机制、以及营销人员的训战体系，不断挖掘和培养优秀营销人才。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有大型钢构设备的营销经历，能独立开发业务，具有从零到一销售团队搭建经验；
3、擅长制定有效市场经营策略与行动计划予以落地执行；
4、具备较强向上沟通能力，个人自我驱动力强，很强的抗压能力，重结果交付和目标达成。