岗位职责:
1. 主导招聘项目全流程,制定并执行招聘策略,确保人才及时到岗。
2. 协调跨部门资源,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
3. 分析招聘数据,定期输出报告,为团队提供人才趋势洞察。
4. 参与雇主品牌建设,策划并执行招聘活动,提升企业吸引力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2. 具备招聘经验,熟悉招聘流程与工具,能独立开展工作。
3. 优秀的沟通协调能力,具备跨部门协作与项目管理能力。
4. 熟练使用招聘系统及数据分析工具,具备数据敏感度。
5. 持续学习行业动态,具备创新招聘方法与渠道拓展能力。