岗位职责：
1. 主导制定公司战略规划，明确业务发展方向并推动落地实施。
2. 统筹管理跨部门团队，优化资源配置，提升组织整体效能。
3. 参与重大决策制定，分析市场趋势并制定应对策略。
4. 协调内外部资源，推动关键项目落地并达成预期目标。
5. 培养并激励核心团队，构建高效协作的管理体系。
任职要求：
1. 博士学历，管理类、经济类或相关专业优先。
2. 5-10年高级管理经验，具备战略规划与团队管理能力。
3. 精通资源整合与决策分析，具备卓越的领导力。
4. 具备跨行业资源整合经验，善于解决复杂管理问题。
5. 持续学习行业前沿知识，适应快速变化的市场环境。