岗位职责:
1. 主导客户企业人才需求分析,制定精准招聘解决方案并推动实施。
2. 维护高端人才资源库,完成候选人寻访、评估及推荐全流程。
3. 协调客户与候选人沟通,推动面试流程并跟进录用结果。
4. 参与行业人才趋势分析,优化企业雇主品牌传播策略。
5. 协助团队完成项目复盘,持续优化招聘流程与效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 1年以上招聘/猎头经验,熟悉人才寻访与评估流程。
3. 具备优秀的需求分析能力及跨部门沟通协调能力。
4. 熟练使用招聘系统及办公软件,掌握行业人才地图绘制能力。
5. 具备持续学习行业动态能力,持有人力资源管理师证书者优先。