岗位职责:
1. 负责人才搜寻、筛选及初步评估,为企业推荐合适候选人。
2. 深入了解客户需求,精准匹配岗位与人才。
3. 维护与候选人的良好关系,提供职业发展规划建议。
4. 协助团队完成招聘项目,提高招聘效率和质量。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2. 对招聘行业有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力。
3. 具备基本的面试技巧和人才评估能力。
4. 有团队协作精神,能够承受一定的工作压力。