岗位职责：
1. 制定并执行销售策略，推动销售目标达成，提升市场份额。
2. 管理并激励销售团队，提升团队整体业绩与专业能力。
3. 分析市场动态，预测市场趋势，为决策提供数据支持。
4. 维护重要客户关系，提升客户满意度与忠诚度。
5. 主导商务谈判，促成合作，实现双赢。
任职要求：
1. 具备销售策略制定与执行能力，有成功案例者优先。
2. 擅长团队管理与激励，能激发团队潜能。
3. 精通市场分析与预测，具备敏锐的市场洞察力。
4. 擅长客户关系维护，具备良好的商务谈判技巧。
5. 具备持续学习与适应市场变化的能力。