【岗位职责】
1.主导无线充 / 移动电源品类的短期（季度 / 年度）及中长期（2-3 年）产品布局，结合公司业务目标与市场趋势，制定清晰的产品开发路线图（Roadmap），明确核心产品迭代节奏与创新方向。
2.基于亚马逊等跨境平台数据及用户反馈，开展市场调研与竞品分析，输出用户画像、产品画像及需求清单，主导产品定义，为开发方向提供决策依据。
3.主导产品从选型、研发到生产的全流程执行：对内协调研发、生产、品控等部门解决技术瓶颈与生产问题，对外对接供应商资源，确保产品符合质量标准；全程跟进项目进度，管控成本与风险，保障按时交付并达成预设目标）。
4.负责产品从上市到退市的全生命周期管理：推动上市流程落地，跟踪销售数据与用户反馈，主导产品升级迭代；结合市场表现与技术迭代，提出产品替换或退市方案，并协调跨部门执行。
5.协调运营、品牌等部门同步产品信息，支持营销策略制定；主动对接内外部资源，解决项目推进中的协作障碍，确保各环节高效衔接。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工科相关的专业优先。
2.有3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，且其中至少 3 年聚焦无线充、移动电源类目垂直开发，需熟悉该类目的核心技术、供应链特性及亚马逊平台规则。
3.具备扎实的技术理解力，能独立评估产品技术可行性，能与研发团队高效对接技术细节。
4.对产品有强敏感度，能从市场数据中快速捕捉需求痛点。抗压能力突出，能在多项目并行，跨部门协作能力强。
5.加分项：熟悉北美 / 欧洲市场用户偏好，且有针对性开发爆款的经验。
【薪酬福利】
1.薪酬结构：
基础薪资： 提供行业领先的、基于能力和经验的基础薪资。
季度奖金： 与项目推进及品线经营结果强挂钩的丰厚绩效奖金。
长期激励 ：对于核心岗位，提供分红等长期激励计划，共享公司长期发展成果。
2.入职即缴纳五险一金，补充意外险，年度健康体检等。
3.带薪休假： 法定年假及公司福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。
4.学习成长： 提供内外部专业培训机会，支持个人职业发展。
5.团队建设： 年度旅游、圣诞团建和羽毛球活动等。
6.节日福利： 传统节日礼品/礼金、生日福利等。