岗位职责
1. 研发方向制定：整合流行资讯，拟定研发方向，制定产品开发节奏。
2. 企划与计划：根据商品企划拟定开发计划、产品企划方案，并制定买手计划和设计开发计划。
3. 设计项目论证：指导或主持设计项目的论证和评审，保证设计项目的可行性和有效性。
4. 流程与制度：参与制定公司流程、制度，主持业务领域流程制定，确保流程高效顺畅。
5. 产品工艺优化：主持产品工艺的优化、提升或改造，提升产品的质量、成本和效率优势。
6. 开发计划实施：分解开发计划，制定实施进度表，组织跟进设计开发任务。
7. 物料及报价审批：审批原始物料及报价单制作及下单工作。
8. 样衣审核与成本控制：跟进审核样衣制作、修改，进行设计、工艺指导，控制成本。
9. 团队管理与优化：负责部门人员管理、流程制定与优化，建立绩效考核体系。
10. 市场分析与反馈：关注销售情况及竞争品牌，为后续开发提供依据，安排补充新款。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计等相关专业。
2. 工作经验：5年以上时尚女装设计开发经验，3年以上管理岗位工作经验，具备团队0~1搭建经验。
3. 团队领导：带过10人及以上团队，抗压能力强，有团队意识和领导力。
4. 时尚洞察：对时尚潮流趋势有敏锐洞察能力，有较好的时尚触感。
5. 专业知识：熟悉面辅料运用、服装版型工艺，具备优秀的团队管理、沟通协调及项目统筹规划能力。
6. 行业经验：有电子商务、批发/零售行业经验者优先。
加分项
* 熟悉国际国内服装行业流行趋势，有国际视野。
* 掌握商品企划全过程，具备创新设计概念。
* 受过设计开发软件、服装流行趋势、面料常识、特殊工艺等方面的培训。
我们提供
* 具有竞争力的薪酬和福利。
* 广阔的职业发展空间和国际化的工作视野。
* 充满创意和活力的工作环境。
* 与行业顶尖品牌合作的机会。
加分项
有以下行业经验：服装/纺织·电子商务