核心职责
1. 战略规划与内容生态搭建
主导 APP 内容板块的顶层设计，制定中长期内容生态战略，涵盖 UGC/PGC/OGC 内容体系、达人矩阵、推荐算法优化等核心方向，确保与产品定位及用户增长目标深度协同。
设计内容生产激励机制（如创作者分成、流量扶持、荣誉体系），推动用户内容产出量与活跃度提升，同时通过话题策划、活动运营等手段激发用户参与度。
结合行业趋势（如中长视频回归、AI 内容创作），探索内容形式创新（如互动玩法、虚拟主播），提升用户粘性与留存率。
2. 达人体系建设与资源整合
搭建金字塔型达人矩阵：
头部引爆：签约 1-2 个行业顶流达人，通过爆款内容快速提升品牌声量与话题热度；
腰部深耕：与 60%-70% 中腰部达人建立长期合作，通过垂直领域深度内容实现精准种草；
长尾渗透：孵化数千名 KOC，通过真实体验分享扩大内容覆盖面。
制定达人合作策略，包括佣金体系设计、内容共创方案、数据效果评估，确保达人合作 ROI 最大化。
拓展 MCN 机构、品牌方等外部资源，构建良性内容商业生态，探索广告植入、电商带货等变现路径。
3. 推荐算法优化与数据驱动
与算法团队协作，基于用户行为数据（点击、停留时长、互动）构建动态用户画像，优化个性化推荐模型，提升内容分发效率与转化率。
建立数据监测体系，跟踪内容曝光、完播率、转化等核心指标，通过 A/B 测试持续迭代推荐策略，例如动态调整内容权重、优化冷启动场景体验。
引入 AI 技术（如生成式模型、数字人）提升内容生产效率与推荐精准度，例如利用 AI 生成辅助内容、实时捕捉用户场景动态调整推荐。
4. 团队管理与跨部门协作
组建并管理内容运营团队（含达人运营、数据分析师、活动策划等），制定绩效考核标准，推动团队专业化与高效协作。
协同产品、技术、市场等部门，打通内容生产、分发、变现全链路，例如推动内容标签化与产品功能联动、优化内容审核流程以保障推荐安全。
任职要求
1. 经验与行业洞察
8 年以上互联网内容运营经验，其中 3 年以上管理经验，有成功搭建内容生态（如社区、短视频、知识付费等）的完整案例，熟悉推荐算法底层逻辑。
精通抖音、小红书等主流平台运营规则，具备头部达人资源与 MCN 机构合作经验，了解 2025 年内容行业趋势（如 AI 渗透、深度内容回归）。
2. 核心能力
战略思维：能从用户需求与商业目标出发，制定可落地的内容生态战略，平衡内容质量与变现需求。
数据驱动：熟练运用 SQL、BI 工具分析用户行为数据，通过数据挖掘发现内容优化机会，如识别高潜力内容类型、优化推荐模型参数。
资源整合：具备达人谈判、跨部门协作、外部资源对接能力，能快速搭建达人矩阵并推动商业化合作落地。
技术敏感度：了解机器学习基础（如协同过滤、深度学习），能与算法团队高效沟通，推动推荐系统升级。
3. 软性素质
对内容创作充满热情，具备敏锐的热点捕捉能力与创意策划能力，擅长通过故事化叙事提升内容吸引力。
抗压能力强，能在快速变化的市场环境中推动复杂项目落地，同时具备团队领导力与人才培养意识。
加分项
有 AI 内容生成工具（如 Sora、ChatGPT）使用经验，或主导过 AI 驱动的内容推荐系统优化项目。
熟悉电商、教育等垂直领域内容运营，有从 0 到 1 搭建内容板块的经验。