岗位职责
策略制定与引领：深度M1内逾期账款数据，全面考量客户信用评级、还款习惯及市场动态，制定兼具前瞻性与实操性的催收策略，确保公司短账龄回款率始终保持行业领先水平。定期组织策略研讨会议，引领团队优化迭代催收策略，有效应对复杂多变的催收场景。
深度数据洞察与决策支持：构建并完善高级数据监测体系，运用机器学习算法和大数据分析技术，深度挖掘短账龄账款数据价值。实时精准跟踪催收进度，生成可视化数据分析报告，为公司高层决策提供关键数据依据，助力提前识别潜在风险，及时调整业务方向。
跨部门协作与风险管控：主导与业务部门的深度合作，建立常态化沟通机制，及时获取客户最新交易信息，确保催收策略无缝嵌入业务流程，实现催收与业务的高效协同。紧密协同法务部门，参与制定合规催收流程，处理重大法律纠纷，从源头把控法律风险，维护公司合法权益。
任职要求
教育背景：本科及以上学历；
工作经验：5 - 8 年催收策略制定、风险管理或金融数据分析领域工作经验，其中至少 3 年担任短账龄催收策略核心岗位，主导过大型金融机构短账龄催收策略的制定与实施，有成功提升回款率的显著案例。
技能要求：熟悉 Python、R 等数据分析语言，熟练运用 SQL 进行海量数据处理，能够独立搭建复杂的数据模型；深度掌握催收法律法规及行业监管政策，具备丰富的法律实务经验；具备卓越的沟通协调能力，能够在跨部门项目中发挥主导作用。
素质要求：拥有敏锐的风险洞察力和卓越的问题解决能力，能够在高压环境下快速做出决策；具备出色的团队管理和领导能力，善于激发团队潜能，推动策略有效落地。