岗位职责：
1.作为业务部门的HR合作伙伴，通过推动人力资源领域各模块运作，促进业务部门目标达成。
2.全面深入业务，从业务的战略和痛点出发，找出业务部门发展过程中的个性化HR需求，有逻辑的推导 出HR解决方案。
3.成为业务部门专业的HR顾问，为业务部门提供灵活、有针对性的“一站式”HR解决方案。
4.帮助业务部门各级管理者培养和提升人力资源管理能力。
5.协助业务部门各级管理者做好本部门的组织建设、人才发展、文化氛围，员工关系管理等工作。
6. 协助并推动集团各项HR工作在业务部门的落地和有效执行。
任职条件：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业，英语可作为工作及交流语言。
2. 3年以上制造型企业中高端管理和技术人员招聘、学习发展工作经验。
3. 较好的HR专业功底，有基础的业务理解力和数据分析能力。
4. 较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力，良好的多任务、多角色平衡能力。
5. 为人正直有韧性，积极主动，细心严谨，较强的责任心和合作态度。
6. 善于思考，对未知世界充满好奇心。