岗位职责：
1、负责医院综合经营管理；对医院业绩目标负责；
2、负责医院人员管理及工作事项的审批；
3、完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；
4、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩；
5、将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析；
6、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，确保各项工作在分院的正常落地；
7、负责分院活动的组织发起，配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发；
8、配合处理对政府部门的公共关系及日常沟通工作。
任职条件：
1、本科以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至专科学历；
2、5年以上运营管理经验，以业绩达成为目标，有经营管理思维；
3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；
4、具有高度的责任心，抗压能力强；
5、在异业合作，商务管理，市场营销等方面有经验者优先考虑。