1.根据机构的愿景、市场环境和行业趋势，制定中长期运营战略；
2.实时跟踪各项运营指标，定期复盘目标达成情况，确保整体目标落地。
3.统筹招生渠道，优化渠道组合，降低获客成本；
4.管理潜在客户，通过精细化运营促进线索转化；
5.监督教学服务质量，制定服务标准，提高学生满意度和续费率；
6.制定品牌推广策略；
7.团队搭建与分工，明确各岗位权责，确保团队高效协作；
8.运营风险防控：识别运营中的潜在风险，制定应急预案，降低风险影响。
任职要求:
15年以上运营管理经验，本科及以上学历，教育类、管理类、市场营销类等相关专业优先；
2.从事过培训机构负责人，如少儿英语、职业技能培训、教育行业园长工作经验优先考虑；
3.熟悉线上、线下等多渠道招生逻辑，
4.擅长与内部团队、外部合作方沟通，清晰传递需求并协调资源；
核心要求可概括为 “懂业务、能带队、会算账、抗压力”