岗位职责
（一）机构运营管理
- 统筹评价机构整体运营，制定并执行年度工作计划与目标，保障各项工作有序推进。
- 建立健全人员、财务、档案等内部管理制度，提升机构规范化管理水平。
- 协调内部各部门协作，强化团队配合，提高整体工作效率。
（二）评价体系建设
- 精准掌握国家职业技能等级评价政策法规，确保机构评价工作合规开展。
- 依据国家养老护理员技能标准，制定并完善机构评价标准与流程，保障评价结果科学公正。
- 组织开发与更新评价题库、教材等资料，定期评估优化评价体系。
（三）团队与项目管理
- 管理考评人员、质量督导、技术专家、考务及证书管理等专业团队。
- 独立负责养老护理员培训评价类项目的设计、开发与管理，承接政府及企业委托项目。
（四）外部合作与质量监督
- 构建质量监督体系，全程监督评价各环节，确保过程规范公正。
- 处理评价投诉与纠纷，定期总结分析工作质量，提出改进措施，维护机构口碑。
任职要求
1. 本科及以上学历，护理学或相关专业优先。
2. 工作经验：需具备至少 5 年工作经验，其中包含 3 年以上项目管理或培训管理经验；有养老服务行业经验者优先。
3. 职业资格：持有初级及以上专业技术职务任职资格，或三级及以上国家职业资格（技能等级）证书（如养老护理员高级证）；持养老护理相关考评员、督导员资质证书者更优。
4. 拥有较强的团队管理能力，可有效带领评价机构专业团队开展工作