岗位职责：
1、负责落实公司全年的线下门店经营计划，制定公司品牌中长期计划及市场布局发展。
2、 与公司内部、外部等相关部门、相关环节有效沟通，获取有效信息并应用各方资源，多角度、多环节、多维度、多部门的快速制定具体行动方案；
3、 规划、重塑渠道管理体系（工作职责的确立、工作内容的明确、工作流程的梳理、工作能力的培训及工作绩效的考核），以便目标统一、提高运营效率；
4、 建立数据分析体系，按照一定周期节点进行多面、多角度的分析维度；
5、监控品牌货品调整、调整库存结构、加快货品周转，确保货品运作的合理化和有效性；
6、 与商场方各项工作的沟通（人\店\货的店面管理、商务谈判、营销方案的洽谈，各种突发问题的解决等），以确保日常工作的顺利进行；
7、 为提升经营规模、良性利润，优化店铺组合、有计划的市场拓展与开关店；
8、 管理品牌市场的拓展，商务谈判、新老店铺落位及图纸审核；
9、 对日常经营的库存、各项费用及奖励进行规划和监控；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽，10年以上消费品品牌零售经验，其中不低于5年管理经验；
2、丰富的市场经验和系统的经营思维逻辑，并具有比较客观的经营控制能力，熟悉门店运营、拓展规划等；
3、性格沉稳、务实，具备良好的沟通能力及较强的工作责任心。