岗位职责
本岗位核心目标是构建并优化合伙人运营体系，通过高效的合伙人管理，驱动各战区业务的持续增长。具体职责包括：
1、合伙人体系与管理： 负责渠道/合伙人的选拔、培育、留存与优化，完善并推行合伙人分级管理体系，打造良性的渠道生态。
2、政策制定与赋能： 负责制定并优化合伙人的分润、提成、激励与完单奖励等核心政策，确保其对业务有强大的驱动力。同时，对合伙人进行系统化赋能，提升其运营效率。
3、新商签约与开城支持： 主导新开城市的合伙人招商与签约工作，并负责新签约商的“破独”（打破独立运营状态，快速融入体系），协助其快速组建团队并开展业务。
4、业务目标达成： 协助各战区完成整体业务目标规划，并将目标拆解至合伙人层面，对合伙人团队的运营指标（如运力规模、服务品质、司机收入等）负责。
5、市场洞察与协作： 深入搜集和分析当地网约车市场信息，为公司政策制定提供决策依据。高效协调内外部资源，推动城市各项合作项目高效落地。
任职要求
1、经验背景： 5年以上互联网平台、O2O或汽车相关行业经验，其中至少2年以上网约车行业管理经验至关重要。拥有丰富的渠道管理或销售管理经验，有加盟商/合伙人资源者优先。
2、出色的渠道拓展与商务谈判能力，能够独立完成合作伙伴的开拓与签约。
3、强大的逻辑思维和数据分析能力，能够基于数据制定和优化运营策略，并熟悉分润等商业模型的设计。
4、优秀的沟通协调和团队管理能力，能够胜任跨部门、跨区域的复杂协作。
5、以结果为导向，具备强烈的责任心和客户第一的服务意识。