岗位职责：
1、负责测试规范与测试计划的制订，管理测试活动的范围，制定测试计划；
2、负责建立适合公司的测试流程规范，并对测试人员进行培训与指导；
3、负责组建和搭建产品的各种集成测试环境，并进行模拟测试，分配测试任务，确保测试的顺利开展；
4、负责组织产品的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；
5、负责根据公司产品发展方向，及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料，通过技术培训、交流等方式，建立自动化测试团队，提高测试团队的技术和业务能力；
6、负责优化和完善测试团队，建立符合部门需求的内部管理体制，并进行跨部门协调等工作。
任职资格：
1、重点大学本科或以上学历，计算机及相关专业，五年以上测试工作经验，至少2年以上团队管理经验；
2、熟悉测试理论，能独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试计划的编写，精通性能、接口测试的相关测试工具；
3、工作细心、认真、负责，逻辑思维能力和沟通能力强，善于思考和总结，具有一定的创新能力和良好的职业精神；
4、热爱测试工作并具有高度的工作热情和敬业精神，具有良好的组织领导能力/沟通交流/团队合作/抗压能力；
5、有大项目经验或者华为、腾讯等大公司外包经验优。